غالب الغول/ المنتيات الأدبية إلى أين ؟

[غالب الغول]

المنتديات الأدبية إلى أين ؟
وما هو سبب نجاحها أوفشلها
من قلم / غالب الغول
&&&&&&&&&&
قبل الخوض في صلب الموضوع , علينا أن نتساءل أولاً :
هل للمنتدى إدارة جادة لإنجاح المنتدي , أم أن المنتدى مستعار وإدارته مستعارة أيضاً .
وهل لأقسام المنتدى مشرفين مخلصين ؟
وهل للمنتدى اسم على مسمى , مشع بالمعنى , ومطابق للمواد المنشورة على صفحاته ؟
وهل تنشر الإدارة نشراتها الدورية لتوعية الأعضاء وتجنبهم من التقوقع والانفرادية وتحضهم على بذل النشاط ومشاركة الجميع دون نقد سلبي لاذع , لكي نحافظ على كرامتنا داخل خيمتنا , دون أن يتخيل أحدنا بأنه أفضل وأفهم من الآخر وقد نسي قول الشاعر:

قل لمن يدعي بالعلم فلسفة ... علمت شيئاً وغابت عنك أشياء

وبعد هذه الأسئلة نستطيع تناول الأفكار الرئيسة التي تسبب في رفع شأن المنتدى أو الإطاحة به رأساً على عقب .
نعم , إن للإدارة وأعوانها من المشرفين المخلصين الذين يتمتعون بالعدل والمساوات بين الأعضاء بلا ميل لعضو دون آخر , سيكون لها عظيم الأثر في إنجاح العملية الثقافية ونشرها إلى خارج موقعها لتصل إلى أرجاء الدنيا بيسر وفاعلية , وإن خلا المنتدى من إدارة نشطة ومن مراقبين جادين , بلا تغيب, فلا شك أن البناء سينهار يوماً بعد يوم إلى أن يتلاشى .
وليس الأمر يتعلق بوجود الإدارة الفعالة فحسب , بل بثقافة الإدارة وتنوع أساليبها الثقافية واهتمامها بما يكتبه الأعضاء للتعليق عليها , لتسد الفراغ الناجم عن تغيب نشاط الأعضاء في الأقسام الأخرى , وهذا مهم للغاية .
وكذلك المراقبين واهتمامهم بالأعضاء فهو أمر ضروري أيضاً , وعليهم أن يتمتعوا بثقافة متنوعة هادفة , ليقوموا بالتعليق على كل بحث أو موضوع مهما كان مستواه الثقافي , وأن يوجهوا الكاتب لكتابة مواضيع مختصرة بدلاً من نشر مجموعة من الصفحات ليس للعضو الوقت لقراءتها دفعة واحدة , ثم حذف المواضيع التي لا تناسب أخلاق مجتمعنا , أو لا تناسب معتقداتنا مع تحاشي الخوض في الأمور السياسية الخطرة كالقدح والذم وإلى غير ذلك . أو دعوة العضو إلى روابط تجارية أو الحث على اعتناق مذاهب أخرى , كل ذلك يجب أن يعلم به المراقب والإدارة , للتشجيع أو الحذف أو التوجيه .وإلا فإن العضو الذي لا يلاقي تشجيعاً من إدارته أو من مراقبيه , فيناله الإحباط والفشل وترك القلم , والهروب من منتدى لا يقدم مكافئة معنوية للكاتب بقوله مثلا : ( صح لسانك ))
هذا وعلينا ذكر روح المنافسة بين الأعضاء ووجود المسابقات والحوافز التي تشجعهم على الكتابة , ليشعر العضو بأنه قريب من إدارته وقريب من المراقبين والمشرفين , وكأنه في خيمة ثقافية يسودها الحب والتعاون , بلا تكبر أو استعلاء , ثم نستقبل الأعضاء الجدد بروح عالية من الترحيب .
بهذا نكون قد أسسنا منتدى أدبي ثقافي نموذجي لا بأس به ليكون هدفه تنمية الثقافة المحلية والعالمية بجد ونشاط .
من قلم غالب الغول
19/11/2016

[محمود المختار الشنقيطي]

لاشك أن الإدارة هي الأصل في نجاح العمل، فهي توجه تراقب وتشجع، ولكن لانكاد نختلف عن أفولها تدريجيا، ولايبقى إلا الأقوياء.

[غالب الغول]

أشكر الأستاذ محمود الختار على مداخلته , وأتابع القول :

أنا بصفتي مراقب على المنتدى , مللت من وضع التنبيهات على ضرورة مشاركات الأعضاء واحترام الرأي , ولكن الذي يبدو لي بأن كثيراً من الأعضاء لا يأبهون بتوصيات الإدارة , وكل واحد منهم يضع موضوعه وينصرف , ولا يهتم بمواضيع غيره , مما يجبر الآخرين على إهمال من يهمل , وعلى نسيان من ينسى , وبصفة عامة فإن منتدانا يتميز بجودة عالية في قدرة أعضائه في اختيار المواضيع المختلفة والتي لها أهداف إنسانية عامة , , كما يمتاز منتدانا بحرص الإدارة على استمرار نشر المنتج النصف شهري والشهري للأعضاء ليطلع عليها الآخرون خارج أبواب المنتدي ليصل صوت الأعضاء إلى كافة أنحاء الدنيا , ليصبح منتدانا له شهرة ثقافية واسعة لشريحة كبيرة من المثقفين , أشكر كل من ساهم في بناء هذا المنتدى , وكل من أخلص وأوفي , تحياتي لكافة الفرسان .

[ريمه الخاني]

فعلا أساتذتنا الكرام، الاعمال الإدارية هي الأصل، فلولا متابعة الإدارة لانصرف الجميع لأن الردود ستكون صفر والحركة كذلك، فحياة المنتدى بحياة الإدارة، لماذا نستسلم لمواقع التواصل الاجتماعي ولانسخرها لخدمتنا وصالحنا مادمنا نحرك لهم موقعهم؟؟؟
فالشكر الجزيل للأستاذ غالب الغول وباقي المشرفين لمتابعتهم وقوة حرفهم.
أما بالنسبة للمنتديات الآفلة أساتذي الكرام، فعمل بلا هدف يأفل منطقيا وموضوعي، فظاهرة الملنتديات منذ 15 سنة ظهرت كالسرطان وافلت تدريجيا كذلك كما حضرت، ولم يبق منها سوى أصحاب الرسالة، والحريصين على تصدير الثقافة العربية.
دمتم بألف خير ياعماد الفرسان.

[راما علي]

نعم وأنا لي رأي بالمنتديات وسير عملها ,: التعاون بين الأعضاء وإدارتها سبيل لنجاح المنتدي.
المعاملة الحسنة والتودد للأعضاء بمودة ومحبة , يزيد من الإنتاجية .
عدم تغيب المشرفين , وحضور الإدارة له فاعلية ملموسة .
الترحيب بالأعضاء الجدد من الإدارة والمشرفين والأعضاء , له اعتبار خاص لنفسية الفارس الجديد .
طرح المواضيع مختصرة وبلا إطالة تعزز من كثرة المشاركين , ثم من فائدة المقال للجميع .
كثرة النقد السلبي ووضع الحروف الحمراء على الأخطاء, تحرج صاحب النص فيجب الابتعاد عن ذلك , وترك هذا التصرف للمشرفين.
الاستعلاء على الأعضاء بعدم المشاركات يقلل من نشاط الباحثين
أشكركم إخواني الفرسان , ونرجو الفائدة لكم والحرص على منتداكم . وباقات الورد نقدمها إليكم .

[أسامه الحموي]

يتميز الفرسان بان مواده انتقائية، تغني المكتبة العربية وتضيف جديدا غالبا، وحكمة الادارة وختمة الفرسان لها سر في النجاح بعد رضى الله طبعا. وفقكم الله الاستمرار الملتزم، في هذا العالم الصعب انتصار كبير.