المقاولات النسائية .. عوائق عابرة للحدود

عادل إقليعي




الأنشطة الصغيرة أساس المقاولات النسائية
رغم التحسن الذي تشهده أوضاع المرأة العربية حتى صارت شريكا للرجل في كل المجالات، فإن المرأة لم يعد يرضيها مجرد المشاركة، بل أصبحت تهدف إلى منافسة الرجل، وفي سبيل ذلك تسعى إلى تغيير وجهة نظر المجتمع حول قضية التفرقة بين الرجل والمرأة التي تعتبرها العائق الأساسي للوصول لهذا الهدف...

ويشكل الملتقى الذي احتضنته مدينة العيون جنوب المغرب للسيدات المقاولات "العاملات بالأنشطة التجارية والصناعية" -خلال الفترة من 19 حتى 28 مارس- إحدى الوسائل التي هدفت من خلالها السيدات إلى إثارة الانتباه للدور الذي تلعبه هذه التفرقة في إعاقة مسيرتها في مجال المال والاقتصاد.

وكان هذا الملتقى -الذي نظمته "الجمعية المغربية للنساء المقاولات من أجل التنمية" بمشاركة دول المغرب ومصر وموريتانيا وجزر الكناري والسنغال وبيرو- قد بدأ برصد مدى التطور الذي شهده مجال انضمام المرأة إلى عالم البزنس، وأشار المشاركون إلى أنه حتى وقت قريب كان انضمام المرأة لمجال البزنس يمثل حالات فردية يعوزها الكفاءة والاحترافية، ولكن الآن أصبح عددهن كبيرًا، ومع ذلك لا يرقى إلى العدد بدول أخرى كالصين التي يصل عدد سيدات الأعمال بها إلى 20% من عدد العاملين بهذا المجال.

عائق التمويل

ويرجع سبب ذلك -كما تؤكد سلوى بلقيز رئيسة الجمعية المغربية للنساء رئيسات المقاولات- إلى عائق التمويل الذي يحول دون اقتحام المرأة وبقوة لهذا المجال، كما أنه يعوق أيضا المرأة التي لها نشاط بالفعل عند سعيها نحو تطوير نشاطها، فيظل مقصورا على المجالات الصغيرة والمتوسطة ذات رأس المال البسيط.
وأشارت إلى نفس هذه المشكلة "احجبوها الزبير" رئيسة الجمعية المغربية للنساء المقاولات من


احجبوها الزبير

أجل التنمية، حيث أظهرت دراسة أجرتها الجمعية عام 2006 أن النساء خاصة في المناطق الجنوبية الصحراوية، تواجه صعوبة الحصول على التمويل والقروض من البنوك التي تفرض ضمانات تعجيزية، وخصوصا عندما يتعلق الأمر بسيدة لا يوجد وراءها أب أو زوج له اسم تجاري معروف في التعاملات البنكية، وفي هذه الحالة تكون مصادر التمويل بالنسبة لهن منحصرة في اقتراض -من البنوك الصغرى أو العائلات- مبالغ مالية بسيطة تتراوح بين ألف وثلاثة آلاف درهم.
ولذلك فإن معظم أنشطتهن تتركز حول التجارة والصناعة التقليدية والأزياء الصحراوية.

الموازنة بين الأسرة والعمل

واعتبرت "أنا مريا شوكوهونسا" رئيسة جمعية ميسور للنساء المقاولات بدولة بيرو، أن مشكلة


أنا مريا شوكوهونسا

الموازنة بين مسئولية الأسرة والنشاط التجاري تمثل أهم العوائق أمام المرأة، ولذلك فإن النجاح في المواءمة بينهما يمثل أهم مقومات استمرار النشاط.
هذا بالإضافة إلى عدم حصولها على فرص تدريبية متساوية مع الرجل، وعدم تمتعها بنفس الحقوق والمزايا التي يتمتع بها الرجل مثل سهولة التنقل وحرية الوصول إلى المؤسسات الرسمية والاستفادة من الأنظمة والقوانين.

المرأة تتحمل أيضا المسئولية

وإذا كانت الآراء السابقة قد ركزت على العقبات التي تواجهها المرأة بسبب الميل لتفضيل الرجال في المجتمعات العربية، فإن د. أماني عصفور رئيسة الجمعية المصرية لسيدات الأعمال ترى أن المرأة يجب ألا تركن إلى نغمة الاضطهاد وأن عليها أن تطور نفسها، خاصة أن


د. أماني عصفور

هناك العديد من العوائق التي ليس لها علاقة بقضية التفرقة بين الرجل والمرأة وتتحمل المرأة مسئوليتها كاملة، كالخبرة المتواضعة في مجال المعاملات المالية وما يتطلبه ذلك من ضرورة الإلمام بمختلف الخدمات المالية وأنظمة التعامل من خلال البنوك، والجهل بإمكانات المنافسين وعدم معرفة الأسعار المنافسة بالسوق.
ودعت د. أماني إلى إنشاء بنك للمعلومات يخص سيدات الأعمال وتكون مهمته مساعدتهم في توفير هذه المعلومات.

دور مكمل للرجال

وأكدت المشارِكات بالملتقى في ختامه على أن الحديث عن العقبات التي تواجه المرأة المقاولة لا يعني أننا نهدف إلى فتح جبهة صراع ضد المقاولة الرجالية، وقالت إحجبوها: "نحن مع الرجل، ونبغي فتح مجال للتعاون بيننا، وفي نفس الوقت نريد أن نصل بالمقاولة النسائية لنفس المستوى الذي تعرفه مقاولة الرجل".

وأشادت في هذا الصدد بالاتجاه الذي بدأت تأخذه العديد من غرف التجارة والصناعة بالمغرب لإنعاش المقاولات النسائية بتنظيم دورات تدريبية تهدف إلى نشر فكر المقاولات عند النساء، وتعريفهن بالقواعد الأساسية لإنشاء نشاط تجاري من حيث القوانين، والضرائب، والتمويل، والتسويق، وحساب التكاليف والأرباح.

وأشارت د.أماني عصفور إلى نفس الهدف، مؤكدة أن كل ذلك يصب في صالح الدول؛ لأن المرأة المقاولة لا تخلق فرصة عمل لنفسها فقط، ولكن تخلق فرصة عمل للآخرين أيضا.




--------------------------------------------------------------------------------

مراسل شبكة إسلام أون لاين.نت بالمغرب، ويمكنك التواصل معه عبر البريد الإلكتروني للصفحة namaa@iolteam.com