وَلَوَ أنّ الحَيَاةَ تَبْقَى لِحَيٍّ لَعَدَدْنَا أضَلّنَا الشّجْعَانَا
وَإذا لم يَكُنْ مِنَ المَوْتِ بُدٌّ فَمِنَ العَجْزِ أنْ تكُونَ جَبَانَا
كلّ ما لم يكُنْ من الصّعبِ في الأنـ ـفُسِ سَهْلٌ فيها إذا هوَ كانَا
المتنبي
ملخص كتاب سحر القياد/للدكتور ابراهيم الفقي:
الكاتب والمحاضر في مجال التنمية البشرية:
لاتعطني السنارة بل علمني كيف أصنعها..
القائد هو تاجر الامل
الكاريزما وحدها لانكفي فالقيدة عادات مكتسبة المعرفة شيئ هام لكنها غير كافية كل كتب الارض لاتنفع ان لم يلتزم المرء بنظم القيادة فهي اسلوب حياة وارتقاء دائم
الاسرار السبعة:
1- كيف تتخذ قرارا خاطئا:عرفت الشر لا للشر ولمن لاتقيه=ومن لايعرف الشر من الخير يقع فيه
الغضب: اسوا شعور وان تصمت في الوقت المناسب خير لك من الوقوع في الخطا
ركوب جواد الارهاق:الذهن المجهد لاينتج
تتبع اهواءك:تجردك من اهوائك دليل القرار الصحيح
المؤثرات الخارجية:ابتعد عن مشاكلك الشخصية عند اتخاذ قرار هام
الوقت الخطا:لكل امر وقته
طريقك الى قرار فعال:
التدرب على اتخاذ قرار اسلوب حياة
لتكن لك عين على ذاتك:اهمية تليل الامور قبل اتخاذ القرار
استشر:وهذه قاعدة نبوية عظيمة
البس حذاء آخر:حكمة:البس حذائي كي تعرف وجهة نظري
جرد الحق من المشاعر
لست على صواب طول الوقت
القرار لايكون قرارا إلا بإنفاذه
تابع قرارك حتى النهاية
القرارات صنعت لتيسير العمل
*********
كيف تحفز مرؤسيك؟ومالنتائج؟
الانتماء:ان يشعر الموظف بالانتماء
الالتزام بالمواعيد وانت اولا وعنصر التخفيز للموظف
اداء عالي الجودة
تصدير المسئولية
حالة عامة حيوية
كيف تحفز موظفيك؟
الاطراء
المكافأة
الارتقاء بالسلم الوظيفي
اقامة دورات بشكل دوري
اعطهم مساحة من الحرية
اشركهم معك في صياغة اهداف الشركة
اجتماعات الانجاز
اشركهم في صنع بعض القرارات
التفويض الفعال
حقق احبلمهم العلمية
اخبرهم بمنحنيات الطريق
وقتهم ايضا مهم
لاتنس اللمسات الانسانية
اصنع التحديات
انتبه لتصرفك
**********
هناك مقولات هامة في الكتاب:
التغير يختلف عن النمو
الشيئ الوحيد الثتبت هو التغيرير المستمر:هيراقليطس
وقتما تجد نفسك في صف الاغلبية فقد حان وقت التغيير
مارك تواين
*********
المبادئ الاثنا عشر لتحديد الاهداف:
حدد جيدا ماذا تريد
يجب ان يكون هدفك واقعيا ويشتحق التحقيق
الرغبة المشتعلة
عش هدفك
اتخاذ القرار
اكتب هدفك
تحديد إطار زمني
اعرف امكانياتك
ادرس المصاعب واستعد لها
الالتزام
تقدم
قيم خططك
******
هذه اهم النقاط التي يجب التركيز عليها في الكتاب.
فراس الحكيم 27-11-2011
شكرا لكل من مر من هنا
في انتظار مشاركاتكم أعزائي
وَلَوَ أنّ الحَيَاةَ تَبْقَى لِحَيٍّ لَعَدَدْنَا أضَلّنَا الشّجْعَانَا
وَإذا لم يَكُنْ مِنَ المَوْتِ بُدٌّ فَمِنَ العَجْزِ أنْ تكُونَ جَبَانَا
كلّ ما لم يكُنْ من الصّعبِ في الأنـ ـفُسِ سَهْلٌ فيها إذا هوَ كانَا
المتنبي
أبناؤنا جواهر لكننا الحدادون
كتاب في التنمية البشرية للدكتور السوري /مسلم تسابحجي المحاضر في مركز آفاق بلا حدود الذي درست فيه.
وهو كتاب من القطع الصغير ينوف عن ال140 صفحة يصعب تلخيصة لكثر الأفكار الهامة فيه هناك عبر النت شذرات عنه لكنني ساكتب مالتف نزري فيه:
- عندما تركز على شيئ فسوف تختل نسب التركيز على غيره.
ليس املهم ان تحصل على نتيجة بأي طريقة الاهم ان تحصل على نتائج مستمرة مدى العمر.
أهمية المديح عند لمس إيجابيات الأبناء.
مساكين أبناؤنا لانا نؤنبهم بسبب اخطائنا.
بسبب مايتعلمون منا
بسبب زلات ارتكبناها نحن...
*********
ماتريده من أبنائك افعله أنت أولا...
افعل بنفسك ماتريد ان تراه في أبنائك..
***********
أهمية الثقة بالأبناء...لمستقبل أفضل...
بلا اخطاء لن نصل إلى بر الأمان ونتعلم منها الصواب بعد ذلك.
*************
وشكرا لهذه الفرصة الثمينة
للمزيد:
https://www.google.com/#hl=ar&source=hp&q=%D9%84%D9%83%D9%86%D9%86%D8%A7+ %D8%AD%D8%AF%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D9%88%D9%86%2F%D9%8 5%D8%B3%D9%84%D9%85+%D8%AA%D8%B3%D8%A7%D8%A8%D8%AD %D8%AC%D9%8A&btnG=%D8%A8%D8%AD%D8%AB+Google%E2%80% 8F&gbv=2&oq=%D9%84%D9%83%D9%86%D9%86%D8%A7+%D8%AD% D8%AF%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D9%88%D9%86%2F%D9%85%D8%B3 %D9%84%D9%85+%D8%AA%D8%B3%D8%A7%D8%A8%D8%AD%D8%AC% D9%8A&aq=f&aqi=&aql=&gs_sm=s&gs_upl=67151l81238l0l 82500l40l40l0l34l0l0l418l418l4-1l1l0&bav=on.2,or.r_gc.r_pw.r_cp.,cf.osb&fp=161f8b 889182271d&biw=1360&bih=595