قد تكون المعادلة: القيادة = أشخاص + أسلوب مميز + هدف مميز ..
صحيحة ولكن أين التعريف المناسب؟ وأين الامثلة الميدانية العملية التوضيحية التطبيقية؟.
*********
إضافة إلى أن ماورد:
الهدف المميز / رسوخ المعلومة بشكل سريع ولسنوات عدة ...
الهدف المميز / تقديم خدمة مميزة في ظل التنافس الموجود ..
هذه تعاريف تجارية، وليست معرفية، بينما التعريف الطبيعي:
الهدف المميز : قد يكون تجديد لهدف قديم ، أو ابتكار هدف جديد مثال:
أريد تجديد المنهج التعليمي..
هذا هدف مميز خرج من أساس قديم معروف.
أريد أبتكار وسيلة تعليمية جديد.
هذا حدث جديد خرج من مبدع.
هكذا نتفهم التميز.
سئلنا عن تبسيط لما قدمنا فهاهو ونحن بخدمتكم:
الهدف بالتعريف :العزم على القيام بعمل ما والنية في النجاح فيه.
والهدف المميز،:هو تطوير هدف قديم، كتغيير طريقة التعليم لفهم افضل، او ابداع هدف جديد كاختراع لم يسبقه احد اليه.
مديرة المنزل قيادية تعرف مهماتها وواجباتها، ولكن عندما تقدم واجبها بطريقة افضل من طبخ وترتيب وتدريس ونظافة، ومواساة وتشجيع لزوجها فهي قيادية مميزة.