ماهو الحافز؟؟

ماهو الحافز؟
محاضرة حضرتها في حفل تخرج دورة إعداد المدرب في مركز آفاق بلا حدود كانت هامة وقدمت من قبل الأستاذة: رشا الأبرش:(اقتباس)
الحافز هو الدافع الذي يدفعك لعمل ما .
مثال: أنا مريضة لكنني أصر على الذهاب لمحاضرة او أمر يهمني جدا فمالدافع لذلك؟
هناك استبيان يظهر الداوفع الرئيسية للحافر تنحصر بعدم عوامل وهي : الانتماء-الإنجاز-القوة والنفوذ والاستبيان يدور على 3 محاور كما بيناها هنا:
*************
ضع علامة(0) إذا كان الأمر لاينطبق عليك تماما
ضع علامة (1) إذا كان الأمر ينطبق عليك أحيانا
ضع علامة (2) إذا كان الأمر ينطبق عليك تماما
********
القائمة (أ)
1- أحاول الجلوس في الأماكن مسايرة لأصدقائي وأسرتي بصورة منتظمة. ___
2- أحب الجلوس في الأمكان العامة ومراقبة الناس. ___
3- أشعر أن الطبيعة البشرية ساحرة بلا حدود. ___
4- انا معجب بالمتطوعين للأعمال , فهم يضحون بالكثير جدا لمساعدة الآخرين. ____
5- لايمكن ان احترم زميلا يمتهن مشاعر الآخرين. _____
6- لاأقبل ترقية في العمل تؤثر على علاقاتي. ____
7- عندما أفارق الحياة , أتمنى او اعرف أن المقربين مني قد حزنوا علي. ____
*********
القائمة (ب)
1- أشعر بالإثارة عندما أقوم بأداء الأشياء بشكل أفضل من الآخرين. ____
3-أحقق نجاحا عند العمل في بيئة تنافسية. ____
4- أقوم بالحديث إلى نفسي لتحفيزها ولتحسين أدائها. ____
5- أهتم بالناجحين في مجالاتهم وأطمح إليهم. ____
6- أشعر بالإثارة حقيقية إذا تألق زميل لي في جانب من حياته. ____
7- من المهم بالنسبة لي أن أشعر أنني احسن من نفسي باستمرار. ____
*********
القائمة (ج)
1- أحب ان أجعل الناس يلتفون حول طريقتي في التفكير.
2- احب ان يذكرني الناس بالتأثير الذي أحدثه في حياتهم.
3- احيانا اتعمد مخالفة الناس كي أرى رد فعلهم.
4- أشعر بإثارة واستمتاع عندما أكون مسؤولا.
5- في أي تجمع عمل/موقف اجتماعي اود أن يشعر الجميع بوجودي.
6- في مبرياء الأسود أحب ان أكون المسيطر.
7- أحترم الأقوياء وأتطلع انت أكون مثلهم.
********
في المحصلة لايوجد سيئ وجيد لأنه أمر نسبي.لكن التوازن مطلوب في المحصلة لتعرف صفة نفسك.
التوزان بين الانتماء والإنجاز امر جيد فكثير ممن يصلون لمعدلات عالية في الإنتماء قد لاينحزون, والعكس صحيح.
أما المقوم الثالث فهناك إيجابي وسلبي فحال ارتفاع معدل النفوذ وانخفاض الإنتماء هذا دليل على الانانية والسيطرة السلبية.اما إيجابيا فيمكن ان يحمل ارتفاع
معدل الانتماء مع النفوذ مثلا في حال التفهم والمبادئ الإنسانية.
*********
من هم الذي يحملون مل صفة وماهي المهن البارزة هنا:
الاول: طبيب-عامل-مدرس..
الثاني:تاجر-صناعي-صاحب مهنة.
الثالث: مدير غالبا.
***
المطلوب هنا أن نتعرف على أنفسنا على غيرنا من خلال التدقيق بالعبارات الموجودة في التقييم لأنها تتكرر في حواراتنا بطريقة ما فنتعرف على أنفسنا وغيرنا من خلالها ونقوم ونعدل.
ويمكننا بسط اسئلة قريبة منها على من نحاور لنعرف من هو .
التقرب من كل فريق اجتماعيا يكون كالتالي:
1- هل نذهب معا إلى السوق؟
هل تلبي دعوتي للعشاء؟
**
هل نقوم بعمل معا لننهي مافاتنا؟
مارأيك في معرفة سبب فشلنا في المرات السابقة؟
***
مارأيك أن نغير في طريقة التعامل مع الموظفين؟( فهو لايتقبل كلمة لا لكن يمكننا هنا إيجاد أسلوب خاص لتغير قناعاته ليتخلى عن بعض أثرته).
موفق على رايك وربما لو فعلنا ذلك لكان أفضل.
ملخص بسيط نرجو ان يفي بالغرض.
1-5-2012
******